Le marché des blogs ? Quel avenir ?

Un hopital de Marseille a créé son propre blog.
Objectif principal pour le directeur des hopitaux de Marseille de mettre en place ce blog : favoriser la communication interne avec les agents hospitaliers. Ce blog permet ainsi aux employés de communiquer directement avec le directeur. Les barrières hiérarchiques sont ainsi diminuées, ce qui permet aux directeur d'être à l'écoute des 18000 salariés que représentent les Hopitaux de Marseilles.
Lire l'article publié le 8/04/2006 sur le site de l'association SIXI, association spécifique aux soins infirmiers.

Le blog constitue ici un moyen de mettre en place une communication transversale, ouverte où les employés peuvent s'adresser directement à l'équipe dirigeante sans avoir à passer par des intermédiaires, ce qui favorise le contact, et permet d'être à l'écoute de chacun. Ce mode de communication est relativement nouveau en France, où les sociétés et structures publiques sont encore aujourd'hui organisées selon une hiérarchie verticale (on communique généralement avec son supérieur direct, et il est pluôt difficile de se passer d'intermédiaires dans la communication interne de l'entreprise).