Le marché des blogs ? Quel avenir ?

Un autre outil très utile dans le cadre d'une recherche d'informations, un annuaire de dictionnaires tel Dicorama qui référence 1197 dictionnaires accessibles sur le web en diverses langues. Outil très pratique, qui permet de trouver des dictionnaires thématiques, dans les domaines suivants :
- Alimentation et gestronommie
- Argot
- Art, musique et culture
- Dictionnaires généralistes
- Divers
- Droit
- Economie, finance, marketing
- Humour
- Informatique et Internet
- Littérature
- Science
- Société
- Sport
- Technologie
- Traduction
...

J'ai choisi de vous présenter ces deux outils car ils permettent d'effectuer des recherches sur les entreprises françaises.
En effet, ils me paraissent utiles pour certaines recherches d'information. Cependant, mon sujet de veille (Le marché des blogs) ne se prêtait pas à l'utilisation de ces outils, qui ne m'ont d'ailleurs pas fourni, après quelques recherches, d'informations pertinentes et utiles pour mon sujet.
Sociéte.com est un service de diffusion d'informations sur les entreprises françaises, qui offre de l'information gratuite (immatriculations, modifications et radiations au RNCS, chiffres clés des comptes annuels, marques en vigueur en France) et de l'information payante (comptes annuels, statuts...).

Indexa est un outil un peu différent, et se présente plutôt comme un annuaire d'entreprises professionnel. Il est ainsi possible d'identifier des entreprises par secteur d'activité et par région ou département.

Ces deux outils sont particulièrement utiles lorsque l'on veut avoir des informations sur un éventuel client, sur une entreprise concurrente ou encore sur un fournisseur...

Cet article, publié par Focus RH le 18/04/2006, propose quelques recommandations pour mettre en oeuvre un blog RH :
- oser
- parler vrai
- dire la vérité, toute la vérité
- se montrer tel qu'on est
- réagir rapidement aux bonnes et aux mauvaises nouvelles
- ne pas écrire sous le coup de l'émotion
- éviter le blog plaquette
- tenir ses engagements
- faire face
- ne pas cacher une information
- penser aux conséquences légales
- être la référence sur votre entreprise
- respecter votre lectorat
- donner du sens
- ne jamais changer l'adresse de votre blog
- être accéssible

Je trouve cet article particulièrement intéressant car ces différents conseils peuvent s'appliquer à n'importe quel blog d'entreprise, qu'il ait une vocation "RH", ou autre.
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Dossier du Journal du Net, qui vient tout juste de paraître, sur les blogs et l'entreprise, dont voici le sommaire :
Panorama
- Blogs : la guerre des plateformes (06/04/2006)

Retour d'expérience
- Charlie et la Chocolaterie : un blog pour dopper les ventes de DVD (22/03/2006)

Enquête- Blogs de marque : les pionniers témoignent (06/10/2005)
- Des blogs pour communiquer avec les journalistes

Juridique- Blogs d'entreprises : un média juridiquement très sensible
- Blog et open-publishing : les outils juridiques
- Blog : les recours en cas de reproduction illicite de contenu
- Blog : quel statut et législation appliquer

Chat
Loic Le Meur, "Deux millions de blogs actifs en France aujourd'hui"

Conseil
- Cinq clés pour réussir son blog d'entreprise

Cas pratiques:- Siemens
- IBM
- Expédia
- Microsoft

Témoignage
- 15 questions à Hernan Casciari (Prix du meilleur blog du monde)

Interview- Mena Trott : "Utiliser un blog pour sa communication externe a de nombreux avantages"

3 questions à Cyril Fievet : "Les sociétés américaines éditent plusieurs milliers de blogs"
Accéder au dossier

par Valérie Lion, article publié dans L'Express, le 29/08/2005

Cet article fait un point sur l'utilisation des blogs en entreprise, et surtout donne de nombreux exemples d'entreprises ayant réalisé leur blog en précisant pour chacune la stratégie d'utilisation adoptée (dialogue interne entre salariés et patron, plateforme d'information interne, dialogue avec les clients ou le grand public, outil de recrutement...).

Article intéressant, avec des liens vers les blogs de certaines entreprises citées dans l'article (bien évidemment celles qui utilisent le blog pour communiquer ver l'exterieur).
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Par Franck Dumesnil, le 20/04/2005, article publié sur le site Indexel.

Cet article fait un point sur les technologies utilisées pour mettre en oeuvre un blog, en mettant en avant les avantages et les inconvénients pour les entreprises d'utiliser tel ou tel logiciel. Les différents logiciels sont ensuite classés selon qu'ils offrent ou non des possibilités de personnalisation du graphisme du blog.

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Le Journal du Net, 01/10/2003
Certaines entreprises choisissent d'utiliser le blog comme un outil de travail collaboratif permettant de favoriser la gestion de projet et le partage d'informations.
En effet, pour ces dernières la gestion de projet sur blog aurait plusieurs avantages :
- partage des informations : on ne refait pas ce qui a déjà été fait
- participation aisée des collaborateurs : un blog ne nécessite pas de connaissances techniques particulières, et est un outil pratique pour publier du contenu.
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Cet article (paru dans Le Journal du Management, le 26/10/2005) présente un certain nombre d'entreprises qui utilisent le blog comme outil de communication pour recruter. Ainsi, grâce à ce média, elles communiquent sur leurs métiers et leurs valeurs, et mettent en place un relation d'interaction avec les eventuels futurs collaborateurs. Cet article montre que les blogs ne sont pas encore le média principal pour les campagnes de recrutement des entreprises, et que ce dernier n'est pas le moyen de communication privilégié des candidats, qui lui préfèrent le mail ou le téléphone.
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Article rédigé par Pierre Lombard (directeur associé Benchmark Group), paru dans le Journal du Net le 3 février 2004.
Cet article met en évidence l'utilisation qui est faite du blog en entreprise, et met en avant trois types d'utilisations de cet outil :
- un tableau d'affichage
- un outil collaboratif
- un outil de gestion des connaissances

Pour Pierre Lombard, l'utilisation du blog en entreprise devrait se développer. Il préconise cependant d'en fixer les limites et les utilisations souhaitées avant son déploiement.
Ainsi, pour ce dernier le blog serait avant tou un outil de communication interne (revendications des salariés, reflexions sur leur environnement de travail...), et permettrait de mutualiser les connaissances de chaque employé (partage de fichiers, travail par projet sur un outil commun).
L'article en texte intégral